成人本科太垃圾了（被自考本科坑了一辈子）

在招聘或聘用员工时，有些工作单位可能会对成人本科持有一定的看法或偏见。以下是一些可能存在的原因：

担心过高的薪资要求：成人本科毕业生通常已经在职场上工作了一段时间，他们可能会要求更高的工资水平，这会成为一些公司考虑而选取其他应聘者的原因。但实际上，具有相关工作经验、能力和知识的人员，其要求的工资并不一定高于其他应聘者。成人本科毕业者可能缺乏年轻毕业生那种激情和创新精神：部分雇主可能会认为成年人已经在工作领域呆了一段时间，容易产生一种"呆滞"的状态，但这种想法并不一定正确。 成人本科毕业生经过长时间的工作锻炼，他们可能具有丰富的实践经验，能够更好地适应改变。学习能力可能较差：部分雇主可能认为学习能力会随着年龄的增长而下降。但其实，成人本科毕业生通常面临更严峻的时间压力和工作压力，在这种环境下他们能够更好地学习和适应。可能不适应公司文化：一些公司可能有自己的文化和价值观，成人本科毕业生可能觉得适应不了公司文化或是缺乏积极的工作态度，但这种想法也有待商榷。

单位招聘人员在考虑应聘者时，应该更加关注工作能力、经验、兴趣和适配能力，并且思考如何优化工作环境和文化，以创造一个适合各种人才蓬勃发展的机会。