自考有什么用（自考和成考有什么区别）

可能大家都有自己不同的意见。事实上，由于每个人所处生活环境的不同，工作学习条件的不同，我们对自考的认知也是不一样的。其实，无论你是因为什么选择了自考，都可以归纳成一点：我们希望通过自考来改变人生现状。

那么自考能不能改变人生现状呢？如果能改变，那么自考的流程是怎么样的？

在现今社会，国家承认的本科学历已经是公认的必需品，大部分工作都要求学历，就连各种职业证书也是要求大专学历以上，比如会计证 消防师资格证 医师证 教师资格证等等.....

当需要时，你再去着手考学历，不仅花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失了，曾经有朋友给我推荐了一份非常棒的工作，但是要求就是有专科学历，那时候我再去拿学历已经来不及了，所以只好错过了那份工作，所以无论何时，不管你需不需要，只要开始学习或许就不算晚.....

在自考文凭逐步被社会接受的今天，我们惊奇的发现自考已经向多元化发展。

自考生的多元化?简单的说，就是考生的学习目的不同。

大多数学生身份的考生希望通过自考拿文凭找工作，有工作的考生希望通过自考巩固现有工作或是换到更好的工作，有的同学想要拿到双学位，有的同学想要追回以前犯下的错......

自考多元化到底意味着什么?

意味着自考不是简简单单的拿文凭。

自考给了我们一个接受高等教育的机会，在接受教育的过程中，我们拿到的不只是一纸证书，能学到知识，而且更锻炼了自己的意志力以及自控力。

我相信自控力和意志力对于一个人以后的人生发展是非常有帮助的。

说了这么多，我要说的就是学历很重要！很多人“站在高处”鼓吹学历无用论，工作经验和工作能力强完全可以代替学历等等，但是名利场中的残酷事实告诉我们：学历歧视永远存在！

有很多后悔读大学的人，他们后悔的不是去上大学，而是在大学没有认真学习。

有个老师叫张雪峰，他在《演说家》节目中对学历重要性的辩论非常有趣，可谓是一针见血，他说：“大企业虽然标榜公平竞争，但是却从不去齐齐哈尔大学招聘。”可见五百强名企对名校高材生的热衷和执念早已经是公开的秘密，“进门要本科，晋升要名校”绝对不是空口说说。

大数据、AI等新型名词的出现，社会对高级人才的要求也是越来越高，人力资源部的招聘管理面对自己企业收到的海量求职简历，学历就是能力筛选的首要标准，究竟有几家公司，愿意去消磨自己的时间给你一个证明自己的机会