为什么不建议专升本（为什么不建议专升本跨专业）

文/香橙聊教育

专升本是提升学历以及就业机会的一种方式，却也在就业的时候备受歧视。

随着时代的不断发展，人们生活水平的不断提高，学生的数量也在不断的增多，高考的压力也在不断的变大。每年都有一半的学生考不上本科，进入专科院校就读。

这些专科的学生有些能力还是有的，有些也是不服输的，毕竟学历是很好的敲门砖，于是就想通过专升本来提高学历，增加就业机会。毕竟专升本的含金量在众多的途径当中算是比较高的，也是更为被大众认可的。

然而，因为大学生数量的增多，学历也在不断地贬值，本科学历都不再吃香，更何况是专升本的学生。再加上一些歧视专升本的企业，就导致大学生就业更加困难。

晴晴是一名专升本的毕业生，虽然是因为报考的时候出现了问题，才导致去读了专科，但企业不会考虑这个。为了能更好地就业，晴晴选择了专升本，在毕业后也是运气比较好。

遇到了一个不错的企业在招聘，刚好本科学历就可以报考。晴晴经过一路的披荆斩棘终于进入了面试环节。可面试官看到晴晴是专升本的学历后，直言：我们不考虑专升本的学生。

因为第一学历不是本科的缘故，晴晴求职也以失败告终，难道专升本不是本科吗？其实，晴晴被拒绝也是可以理解的。

毕竟企业不会放着一个第一学历就是本科的毕业生不要，选择退而求其次去要一个专升本的学生，学历就是敲门砖。有这样的结果也不奇怪。

专升本是国家认可的学历，在求职的过程中一样备受认可，但这也是分具体的单位的，国家所说的认可更多的是国家的单位中认可，国家以外的私人企业是否认可，就不在管理的范围之内了。

毕竟每一个企业都有自己的用人标准和学历要求，择优录取在各行业都存在。换位思考一下，如果你是企业的负责人，也一样会放弃专升本的学生，这就是现实。那专升本还有必要吗？

答案是：有必要。因为歧视专升本的企业毕竟还是少数，虽然是专升本的学历，但也是本科学历，本科学历就有很多的就业机会，不管是考公务员、考研还是其他的体制内单位等，都有更多的岗位可以选择。

就业的机会也就大了很多。这些都是专升本给学生带来的优势，是专科生所不能享受的。所以，专升本当然很有必要，也非常有用。但是，并非所有的学生都适合专升本。

专升本可以提高学历，增加就业机会，这点大众都知道，却也不是所有的专科生都有必要升本。就像专科阶段很好就业的专业就没有必要升本，比如，机械类、电气类等工科类专业。

升本完全没有必要，专科阶段好就业，收入也不低。再比如，学习能力一般的学生也没有必要升本，因为考不上。专升本的难度和高考的难度差不多，相当于再参加一次高考。

大学3年基本都忘得差不多了，再参加高考结果会怎么样也是可想而知，再加上学习能力一般，更考不上了。因此也就没有必要浪费时间和金钱去升本。

还有就是家境一般的专科生也没有必要升本，直接就业对自身的发展更好。我的一个高中同学，家里十分贫困，大学都是用的助学贷款，他本身的年纪比我们就大2岁。

执意要升本还要考研。研究生毕业都32了，顺利找到工作的话，估计3年之内都剩不下钱，因为需要先还助学贷款。

像这种情况真的就没有必要去升本，更何况父母身体都不好。家里完全给不到帮助，学历提高了又有什么意义？可见，专升本也得考虑一下家里的实际情况。

我们不考虑专升本的学生，一句话就否定了学生3年的努力，哪怕是明知道这位毕业生很优秀，很适合企业，却还是因为学历的原因决绝录用。这并不是个例，而是普遍存在的现象。

导致这个现象的主要原因之一就是大学生的数量太多了，出现了供大于求的局面。但如果毕业生把目标放在体制内单位上面，就业的局势就会好很多，至少被淘汰也不会因为是学历不够导致的。

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